Wie HTLs den Mangel an Fachkräften in Österreich beheben können. Eine Bestandsaufnahme und mögliche Lösungsvorschläge…

Laufend hört man in den Nachrichten, das Thema des Fachkräftemangels. Wir wollen uns damit beschäftigen und nach möglichen Lösungen suchen. Wir sind gespannt auf eure Meinungen und Ideen zu diesem Thema.

Warum HTLs den Mangel an Fachkräften in Österreich entschärfen könnten

Wie wir alle Wissen ist es so, dass die berufsbildenden HTLs ein wertvoller Faktor für unsere Wirtschaft in Österreich ist. Diese Schulen sind wichtig, wenn es darum geht, Fachkräfte für unterschiedliche Branchen bereitzustellen. Leider gibt es momentan einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, was sich negativ auf viele Branchen auswirkt. Eine mögliche Lösung wäre, noch mehr junge Menschen für eine Ausbildung an einer HTL zu begeistern. Hier werden sie gezielt auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet und erlernen das erforderliche Know-how, um in verschiedenen Branchen erfolgreich zu sein. Durch eine höhere Anzahl an HTL-Absolventen könnte der Fachkräftemangel in Österreich sicherlich gelindert werden. Aber so leicht ist dies natürlich nicht umzusetzen.

Wie sieht der Fachkräftemangel aktuell in Österreich aus?

Besonders im technischen Bereich wie Ingenieure oder IT-Spezialisten ist die Lage problematisch. Der demografische Wandel und die Abwanderung von Fachkräften ins Ausland tragen zusätzlich zur Verschärfung bei. Unternehmen müssen oft auf teure externe Dienstleister zurückgreifen oder Projekte aufschieben. Es gibt jedoch Lösungen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Eine Möglichkeit besteht darin, gezielte technische Ausbildungen zu fördern, wie sie beispielsweise an HTLs angeboten werden. Durch die praxisorientierte Ausbildung in den HTLs können Absolventen direkt in den Arbeitsmarkt einsteigen und dazu beitragen, den Mangel an Fachkräften zu reduzieren. Meiner Meinung nach sollte für uns alle wichtig sein, dass wir die aktuelle Situation entschärfen und bessere Bedingungen schaffen, um künftig noch mehr und verstärkt Fachkräfte in Österreich aus den eigenen Reihen zu bekommen. Die momentane Situation zeigt zurzeit ein anderes Bild, aber wir sollten uns vehement dafür einsetzen, um verstärkt mehr Fachkräfte wieder zu bekommen!

Was sind die Vorzüge von HTLs als Lösungsmöglichkeit?

Diese Schulen bieten eine sehr praxisorientierte Ausbildung, die perfekt auf die Bedürfnisse der Wirtschaft zugeschnitten ist. Das bedeutet, dass Absolventen dieser Schulen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind und hervorragende Karrierechancen haben. Dank ihrer Ausbildung sind die Absolventen in der Lage, eigenständig Projekte zu planen und durchzuführen, was ihnen ein hohes Maß an Verantwortung gibt.

Ein weiterer Vorteil von HTLs ist ihre Spezialisierung in verschiedenen Fachbereichen, die es den Absolventen ermöglicht, sich gezielt auf die Bedürfnisse der Unternehmen einzustellen und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. All diese Faktoren machen die HTLs zu einer erstklassigen Option, um den Fachkräftemangel in Österreich zu reduzieren. Wichtig ist jedoch, dass die HTLs mehr an Bedeutung zugesprochen wird, damit die Schüler:innenzahlen künftig noch mehr gesteigert werden können.

Zusammenarbeit mit der Industrie: Welche Rolle spielt die Industrie bei der Behebung des Fachkräftemangels? 

Die Zusammenarbeit zwischen den Industrieunternehmen und den HTLs ist enorm wichtig, um dem Fachkräftemangel in Österreich entgegenzuwirken. Nur so können die Absolventen optimal auf die Anforderungen der Industrie vorbereitet werden und die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Durch die Zusammenarbeit können Unternehmen auch frühzeitig Talente entdecken und für sich gewinnen. Wie sicherlich auch in anderen HTLs gibt es den „Tag der offenen Tür“- diese interne Veranstaltung sind auch bei uns in der HTL immer sehr spannend, da es potentielle Schüler:innen die Möglichkeit gibt, sich die verschiedensten Fachbereiche genauer anzusehen. Vor allem ist es spannend für uns Lehrpersonen, mit jungen Interessenten und den Eltern direkt in Kontakt zu treten. 

Eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist hierbei unerlässlich, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken und gleichzeitig die Ausbildung an HTLs auf dem neuesten Stand zu halten. Eine großartige Idee wäre, wenn HTLs etwas mehr die Unternehmen in den Lehrplan integrieren würden, um die Absolventen bestmöglich auf die Praxis vorzubereiten.

Welche Auswirkungen hat die Erhöhung der Anzahl an Fachkräften durch HTLs auf andere Branchen in Österreich? 

Auch im Bereich der erneuerbaren Energien sind HTL-Absolventen eine Bereicherung, da sie innovative Lösungen für die Energieerzeugung und -speicherung entwickeln können. Durch die Ausbildung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen können HTLs weiter dazu beitragen, den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Österreich zu beheben und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Wirtschaft stärken. Das ist ein echter Mehrwert und zeigt, wie wichtig HTLs für die Zukunft noch sein werden.

Wie kann man weiterführende Forschung und Entwicklung betreiben, um den Fachkräftemangel zu beheben? 

Um den Fachkräftemangel in Österreich zu bekämpfen, ist kontinuierliche Forschung und Entwicklung unerlässlich. Eine wichtige Rolle können dabei die HTLs übernehmen, indem sie ihre Schüler:innen gezielt auf die Anforderungen der Wirtschaft vorbereiten und ihnen die neuesten Technologien vermitteln. Durch eine engere Zusammenarbeit mit Unternehmen kann der Lehrplan optimal an die Bedürfnisse der Industrie angepasst werden und den Lernenden die Möglichkeit gegeben werden, praktische Erfahrungen zu sammeln. Zudem können die Förderung von Forschungsprojekten sowie die Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungsinstituten dazu beitragen, den Fachkräftemangel zu reduzieren. Wenn HTLs und Unternehmen zusammenarbeiten, können innovative Lösungen entstehen, die nicht nur den Mangel an Fachkräften beheben, sondern auch die österreichische Wirtschaft künftig noch mehr stärken.

Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit in Österreich: 

In Österreich ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften ein bedeutendes Problem, das auch die Arbeitslosigkeit betrifft. Daher ist es von großer Bedeutung, dass wir uns darüber Gedanken machen, wie wir mehr qualifizierte Fachkräfte gewinnen können.

Eine weitere Option wäre, sich erweiternde Fachrichtungen zu überlegen. Durch eine spezialisierte Ausbildung haben Menschen bessere Chancen auf eine Karriere und auch Unternehmen profitieren davon. Wenn wir mehr Fachkräfte haben, kann das zu einer Steigerung der Produktivität führen und somit auch Arbeitsplätze schaffen. Natürlich können wir nicht garantieren, dass damit alle Probleme gelöst sind, aber es ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Wenn wir andere Länder ansehen (zum Beispiel: Südkorea), ist man oft überrascht, wie junge Menschen bereits in jungen Jahren an Forschung herangeführt werden – dort ist es normal, dass schon erste kleine Forschungsversuche in Schulen gestartet werden, mit Roboter und künstlicher Intelligenz.

Schlussfolgerung/Fazit

Wir sollten noch mehr junge Menschen dafür begeistern, eine Karriere im technischen Bereich anzustreben. Dazu ist es wichtig, die Bedingungen zu verbessern. Wir brauchen mehr finanzielle Mittel für Schulen, eine engere Kooperation mit Unternehmen und eine größere Wertschätzung von technischen Berufen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir auch in Zukunft ausreichend Fachkräfte haben.

In den HTLs kann man sich in den Hauptbereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen und Informatik (neben anderen Bereichen) weiterbilden. Dabei steht nicht nur Theorie im Vordergrund, sondern auch praktische Erfahrung durch Projekte und Praktika. Man wird bestens auf die Anforderungen der Industrie vorbereitet und kann direkt ins Berufsleben starten. Eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen ist hierbei von großer Bedeutung.

Mit finanzieller Unterstützung seitens der Firmen können Schulen besser ausgestattet werden und man hat Zugang zu modernster Technologie. Die technischen Berufe (Architekt, Elektroingenieur, Bauingenieur, Mechatroniker usw. um nur einige zu nennen) gelten immer schon als spannende Karriere- Möglichkeiten und mit Top- Verdienstmöglichkeiten. Deshalb müssen wir aktiv werden und Schulen noch besser ausstatten (eventuell auch mit neuen Fachbereichen erweitern), sowie technische Berufe mehr Wertschätzung geben. Nur so können wir junge Leute motivieren, eine Ausbildung im Technologiebereich anzustreben. Schließlich sind diese Fachkräfte von entscheidender Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit Österreichs!

Nicht nur technische Berufe leiden massiv an Fachkräftemangel. Auch Lehrkräfte werden handringend gesucht, mehr zu diesem Thema findest du hier.